(⛏) 1989年(🚻),日本(⛳)推行(💠)男女(⛳)雇用机会(huì )金等法。
这一(🌒)年进公司的社(🐸)会新鲜人被(😼)称(chēng )(🔮)为「雇(gù )(🔝)均法」第(dì )一代。
背负(fù )着(zhe )国家的(😇)期待与社会舆论、在(♉)男性(xìng )社会(huì )中受到不明理对(🐁)待却力争上(shàng )游。渐渐地,女性受到(✝)重(🐩)视,也(yě )(☕)慢慢的(de )(🔷)被交付(fù )重大任(rèn )务。但(dàn )却也(yě )出现因(🏄)无法(🚇)兼顾事业与(🐺)家(🔤)庭而有(yǒu )许多女性(xìng )不得不从中择一的(de )状况(🛀)…(🈳)。
时(🎷)代(👓)演变,国家开始(shǐ )提倡生育,减(jiǎn )少少子化以(yǐ )及让女性担(dān )任管理(lǐ )阶层(céng )等(😢)新政策(🏗)。
(🥛) 职场(chǎng )性骚(sāo )扰(😞)、对于(yú )没有小孩的女性、孕妇的偏(piān )见等问题(🤬)时而不时(🥨)浮出。
在充(chōng )满了火(🏄)药(💴)味、四(sì )面(miàn )楚(🥈)歌的(de )职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个(gè )即(🦈)将(🗜)迈入50岁的(de )(🔏)Under Fifty女性─土井玲(👲)子的故事,也(yě )同样(yàng )是(🎧)你我将会遇到的事。